5月15日，总院邀请北京市安理律师事务所王纪朝律师举办了《国有企业管理人员履职法律风险》培训，总院及所属企业领导班子成员、董监高人员及各部门正副职人员等60余人参加培训。本次培训结合最新法律法规与典型案例，系统剖析了国企管理人员在履职过程中可能面临的行政、刑事及民事法律风险，并提出了针对性防范建议。
培训通过多个典型案例警示管理人员严守纪律底线。进行了法律风险全解析，根据《国有企业管理人员处分条例》，履职不当行为将面临警告至开除处分，滥用职权、玩忽职守等行为可能触犯《刑法》中的“国有公司人员失职罪”“受贿罪”等罪名，若失职行为造成企业损失，管理人员需承担赔偿义务。针对上述风险，王纪朝律师提出五项防范措施：一是深化政策学习，定期开展合规培训；二是规范决策机制，严格执行“三重一大”集体决策程序，确保重大事项合法合规；三是完善内控体系，建立动态风险监测机制，四是落实履职留痕管理，构建多维监督网络；五是明确责任边界，制定岗位职责清单与应急预案，避免个人越权或失职。培训设置互动环节，针对实务中常见问题答疑解惑。参会人员纷纷表示，通过案例分析与条款解读，进一步明确了合法履职的边界与要求。
国有企业管理人员肩负国有资产保值增值重任，须时刻以案为戒、警钟长鸣。唯有强化法治思维、严守合规底线，方能行稳致远，为国企高质量发展保驾护航。
